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(昆)医广{2015}第 号
 
 

关于印发《包医一附院党委“三重一大”决策制度实施细则补充规定》的通知

内蒙古科技大学包头医学院第一附属医院·(2016/10/12 16:25:32)·

 

 

 

 

 

 

 

 

包医一附院党字〔2016〕8号               签发人:孙建功

 

 

各科室:

为严格贯彻落实自治区和上级党委、行政部门关于“三重一大”事项决策制度的规定及要求,充分发挥集体领导的核心作用,保证决策的民主化、科学化、制度化,按照自治区纪委的要求,依据上级党委、行政部门相关制度,现制定《包医一附院党委“三重一大”决策制度实施细则补充规定》并印发给你们,请认真贯彻执行。

一、实施“三重一大”事项月报备案制度

每月30日(节假日顺延1天)前,各科室向我院纪检监察室报送本科室当月“三重一大”事项情况。采取纸质材料及电子邮件方式报送。纪检监察室每月5日(节假日顺延1天)前向包头医学院纪委、包头市卫生和计划生育委员会监察室报送我院上月“三重一大”事项情况,采取传真或电子邮件方式报送。

二、“三重一大”事项报备工作实行绩效管理

各科室要严格按照绩效评价办法(见附件3)要求做好“三重一大”事项报送工作。每季度首月前10个工作日内通报上季度“三重一大”事项报备情况。

联系人:董玉红

联系电话:2178209

电子信箱:1146213108@qq.com

 

 

附件:1.包医一附院党委“三重一大”决策制度实施细则补充规定

2.包医一附院“三重一大”事项月报表

3. 包医一附院“三重一大”事项报送工作绩效评价办法

 

 

中共包头医学院第一附属医院委员会

2016年1月25日

 

包头医学院第一附属医院党委办公室         2016年1月25日印     

(共印15份)

附件1

包医一附院党委“三重一大”决策

制度实施细则补充规定

 

一、主要决策范围

第一条  将《包医一附院党委“三重一大”决策制度实施细则》(包医一附院党字[2015]31号)中主要决策范围第15条:资金额度单项在50万元以上的购置、维修、基建项目和资金分配使用项目调整为资金额度单项在10万元以上的购置、维修、基建项目和资金分配使用项目。

二、决策程序

第二条  会议必须由党政主要领导同时参加,如若特殊情况不能同时参会的,需通过电话或其他方式告知和沟通,但之后未到会者必须在会议记录上签字备书。

第三条  领导班子集体研究重大事项、重大问题时,在充分发扬民主的基础上,最后由“一把手”综合集体意见并作最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时,按照少数服从多数原则,实行班子成员集体表决,但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。

第四条  决策“三重一大”事项须详细记录会议过程。记录人员应当详细、客观、真实地记录每个议题每位与会人员的讨论、表决意见及最后决定。记录人和会议主持人在记录本上签名。讨论通过有一定分歧的重大事项,与会人员均应签名。对会议研究决定的重大事项,一般应编发会议纪要,经参加该次会议的党政主要领导分别审阅后,由会议主持人签批后印发。

三、监督检查

第五条  纪检监察室对决策“三重一大”事项执行情况实行监督反馈制度,负责跟踪督查决策的执行情况,并向我院党政主要负责人和领导班子报告。监督检查内容包括工作程序和实际效果等。

第六条  加强报告与备案监察工作。各科室要认真填写“三重一大”事项月报表,按月向纪检监察室备案。

第七条  各科室要择派专人负责“三重一大”事项的报送工作,并将报送人个人信息报至纪检监察室。

第八条  纪检监察室要建立监督纪实档案,对“三重一大”事项监督实行“一事一记”,全过程记录时间、地点、责任人、参与监督的过程或环节、处理结果,形成专门的监督纪实档案。要把“三重一大”制度落实情况作为监督职责权限内一项重要任务,组织专项检查,强化事前监督、跟进事中监督、完善事后监督。监督情况及时向上级纪委及我院领导班子报告。

四、责任追究

第九条  “三重一大”事项责任追究的方式有责令检查、诫勉谈话、通报批评、责令辞职、免职、给予党纪政纪处分、移送司法机关处理等。


附件2

包医一附院“三重一大”事项____月报表

备案科室:                                               科室负责人签字             

序号

事项

名称

事项性质

决策

时间

讨论情况

执行情况

备注

重大事项决策

重要干部任免

重大项目安排

大额资金使用

一致

通过

少数服

从多数

已执行

执行中

未执行

决策

变更

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.每月30日(节假日顺延1天)前向纪检监察室报送当月“三重一大”事项,每事项附会议纪要或会议记录;当月无事项时需填“0”报。2.电子报送时,请将月报表经负责人签字后和会议纪要一并以图片格式报送。

 

 

填表人:             联系电话:                  填表日期:                  

 “三重一大”事项____月报表

备案单位名称:                 (公章)                  单位负责人签字             

序号

事项

名称

事项性质

决策

时间

讨论情况

执行情况

备注

重大事项决策

重要干部任免

重大项目安排

大额资金使用

一致

通过

少数服

从多数

已执行

执行中

未执行

决策

变更

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.每月5日(节假日顺延1天)前向包头医学院纪委、市卫计委监察室报送上月“三重一大”事项,每事项附会议纪要;当月无事项时需填“0”报。2.电子报送时,请将月报表盖章并经负责人签字后和会议纪要一并扫描为pdf格式。

填表人:             联系电话:                填表日期:                


附件3

包医一附院“三重一大”事项

报送工作绩效评价办法

 

为进一步提高“三重一大”事项工作质量,增强我院的民主决策意识,形成“三重一大”事项决策的民主化、科学化、制度化、对“三重一大”事项报送工作运用科学合理的绩效指标、评价标准和评价方法实行绩效评价管理,特制定“三重一大”事项报送工作绩效评价办法。

一、评价原则

1.科学规范原则。“三重一大”事项报送工作的绩效评价应当按照科学可行的要求,严格执行规定的程序。

2.客观公正原则。“三重一大”事项报送工作的绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求,依法公开并接受监督。

3.全面系统原则。“三重一大”事项报送工作的绩效评价应当全面系统考察报送内容和数量的实际情况,采用定量与定性分析相结合的方法全面系统地予以评价。

二、评价指标

“三重一大”事项报送工作绩效评价从“报送内容、报送时限、报送数量”等三个方面设定评价指标。

1.报送内容:此项指标为定性评价,目的是形成报送工作的规范化。从会议纪要、报表要素、事项名称和事项分类等4方面,对报表要素填写的规范性、所报送事项名称和分类的准确性、备案事项附带会议纪要、会议记录等相关印证材料完整性进行评价。

2.报送时限:此项指标设定目的是提高报送工作的时效性。分为按时报送、超时报送和当月无报送3项,各科室于应每月30日前报送当月的“三重一大”事项,由于特殊原因可以在次月5日前补报,截止次月5日仍无报备的视为当月无报送。

3.报送数量:此项指标为定量评价,设定目的是促使各科室严格按照决策细则和具体标准贯彻执行“三重一大”事项,减少和避免“0”报送的情况出现。分为“0事项、1件事项和2件以上事项”3个档级分别评价。

三、评价方法及结果应用

“三重一大”事项报送工作由纪检监察室根据各科室的报送情况,严格对照评价标准,按月进行绩效评价,按季度在全院予以通报。纪检监察室依据各科室的月报表内容进行不定期察访核验,发现有虚报或瞒报问题的,对该科室当月的评价结果作减半或记“0”分处理。

“三重一大”事项报送工作绩效评价列为各科室年度绩效评价工作共性指标,并计入年度考核指标中。各科室全年的总体评价结果提交质量控制办公室在年度工作考核中研究使用。对单月绩效评价得分低于40分、且出现2次以上的科室,对科室主要负责人进行谈话;对严重违反“三重一大”决策制度的,按有关制度对相关责任人问责。


 

 

“三重一大”事项报送工作绩效评价表

评价指标

分值

评价标准

报送内容(40分)

会议纪要

15

会议纪要齐备:所报事项对应的会议纪要或记录等附件材料齐全

报表要素

15

报表要素完整:按照报表要求,所填写内容完整无缺项

事项名称

5

事项名称清楚:所填事项名称能够直接反映出事项议定的核心内容

事项分类

5

事项分类准确:所报事项对应“重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用”分类准确

报送时限(30分)

按时报送

30

于每月的30日前报送

超时报送

15

迟于每月的30日报送

当月

无报送

0

截止次月的5日仍没有报备的,视为当月无报送,当月评价总分为“0”分

报送数量(30分)

2件以上事项

30

所报事项在2项(含)以上

1件事项

20

当月有1项报送

0件事项

10

当月无“三重一大”事项,但能够按时限要求作“0”报送

备注

纪检监察室依据各科室的月报表内容进行察访核验,发现有虚报或瞒报问题的,对该科室当月的评价结果作减半或记“0”分处理;报送数量为“0”件事项时,“报送内容”项不计分,但“报送时限”项按实际报送时间作相应记分。

 

 

 
【 文章作者:佚名 文章来源:本站原创 点击次数:788 文章录入:梅栋    责任编辑:gly01 】 
 
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